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| PERSONALAUSWAHL
Erfolgreiche Personalauswahl beginnt damit, die Anforderungen einer
Position präzise zu bestimmen. Das ist bei einer so komplexen Fähigkeit
wie der Gesprächskompetenz nicht einfach, und deshalb unterstützen wir
Sie dabei durch die Erstellung eines Anforderungsprofils.Darüber hinaus übernehmen wir auf dieser Grundlage auch Konzeption und Durchführung von Telefoninterview und Bewerbergespräch für Sie. In Ihrem Assessment Center übernehmen wir gerne die Rolle eines Gutachters, um die kommunikativen Kompetenz der Bewerber zu ermitteln. |
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